„Wachstum mit Nachhaltigkeit“ – ein Ziel der EVOMOTIV Gruppe, das seit der Gründung in der Unternehmensstrategie festgehalten wird. Was unter anderem damit gemeint ist? Nachhaltig zu wachsen und das durch den Schutz der Gesundheit und Arbeitssicherheit der Mitarbeitenden.
Regelmäßige Standort-Frühstücke, sportliche Events oder Vorträge zum Thema Gesundheit gehören bereits seit einigen Jahren zu unserer EVO-Kultur. Seit dem Herbst 2022 haben wir nun aber auch das offizielle „Go“ und können unser betriebliches Gesundheitsmanagement als zertifiziert bezeichnen.
Innerhalb eines halben Jahres haben unsere Kollegen mit Vollgas daran gearbeitet, diesen Meilenstein zu erreichen. Die Zertifizierung bestätigt, dass unsere betrieblichen Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse so entwickelt sind, dass Arbeit und Organisation gesundheitsförderlich gestaltet sind. So werden unsere Mitarbeitenden zu einem gesunden Verhalten befähigt. Ein hoher Qualitätsstandard, den wir nach innen und außen vertreten.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement verteilt sich auf die Themen Bewegung, Ernährung und Stress. Aus diesen Bereichen wurden bereits die verschiedensten Aktionen angeboten. So haben wir letztes Jahr ein erfolgreiches Tennis Turnier veranstaltet oder am Firmenlauf auf dem Flugfeld in Böblingen teilgenommen. Auch im Arbeitsalltag werden sogenannte Laufmeetings immer öfter umgesetzt. Viele unserer Kollegen gestalten ihre Jourfixe oder Team-Abstimmungstermine mittlerweile im Laufen. Ein echter Konzentrationsturbo für Körper und Geist!
Da Gesundheit bekanntlich auch durch den Magen geht, bieten wir im Bereich Ernährung die verschiedensten Angebote an. Von selbstgemachten Smoothies und Pancakes bei einem Standort-Brunch, bis hin zu einem gemeinsamen Frühstück, bei dem alle Mitarbeitenden etwas zum Frühstück mitbringen. Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es an unserem Standort in Flacht als auch in Ingolstadt eine Müslistation. Hier darf sich jeder bedienen, der Lust auf ein gesundes Müsli während seinem Arbeitstag hat. Von Knusper-, Honig Nuss -, über Schoko – und Früchte Müsli bis hin zu Quinoa, Chia- und Leinsamen, Amaranth, Dinkel Flakes und Haferflocken – für jeden sollte hier das passende dabei sein.
Wer interessiert ist an einem Kochkurs, hat zudem die Möglichkeit, sich bei unserem EVO-Kochkurs von Kollegen für Kollegen anzumelden. Hierbei werden nicht nur gemeinsam unterschiedliche Gerichte gekocht und verköstigt, sondern bekommt auch noch den ein oder anderen nützlichen Tipp an die Hand.
Neben körperlicher Fitness und gesundem Essen ist Stressbewältigung und Ressourcenstärkung ein ebenfalls sehr wichtiges Thema. So wurde im Bereich des Stressmanagements das Thema Gesundheit in den Gesprächsleitfaden für das jährliche Mitarbeitergespräch aufgenommen. Auch diesen Punkt empfinden wir als relevanten Baustein eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Darüber hinaus haben wir in diesem Jahr in Kooperation mit einer Krankenkasse digitale Seminare zum Thema Stressmanagement und zum Thema gesunde Führung angeboten.
Im Oktober 2022 galt ein kompletter Tag dem Thema Gesundheit. Näheres könnt ihr hier nachlesen: https://evomotiv.de/news/fit-auf-allen-ebenen-corporate-health-bei-evomotiv/
Auch für dieses Jahr stehen spannende Aktionen auf dem Plan. Stay tuned!
