“The same procedure as every year”: Auch 2023 haben wir das Top Company-Siegel von Kununu erhalten und sind sehr stolz!
Es steht für eine transparente und offene Unternehmenskultur und vor allem für zufriedene EVOs.
Unsere Mission „Erfolg mit Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit“ und auch unsere Vision „Menschen begeistern, Werte entwickeln“ werden gelebt. An jedem Arbeitstag und in jedem neuen Unternehmensjahr. Das wird auch zukünftig so sein.
Auszeichnungen wie diese, feiern wir – ruhen uns aber nicht darauf aus. Unsere transparente und offene Unternehmenskultur hat einen sehr hohen Stellenwert und uns ist wichtig die Zufriedenheit der EVOs weiter auf einem hohen Level zu halten.
Klar, ist auch bei uns nicht alles perfekt. Wir haben durch ein Bewertungsportal wie Kununu und auch einige interne Maßnahmen eine offene Feedbackkultur geschaffen. So arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern und unsere EVOs noch zufriedener zu machen. Welche internen Maßnahmen das sind?
Hier einige Beispiele: Zum einen die Mitarbeiterzufriedenheits-Arbeitsgemeinschaft, die regelmäßige Mitarbeiterumfragen durchführt und daraus weitere Maßnahmen ableitet. Es gibt regelmäßige persönliche Abstimmungen mit dem Teamleiter, sowie einen Mentor als persönlichen Ansprechpartner für alle Belange. Zusätzlich sind die Kommunikationswege zum Team Personal, als weiteren Ansprechpartner sehr kurz und wir haben auch einen anonymen Feedback-Button im Intranet, der direkt Feedback bei der Geschäftsführung einstreut.
Ihr wollt mehr darüber wissen, wie wir das Siegel bekommen haben? Auf Basis von unabhängigen Mitarbeiterbewertungen. Mehr über genauen Prozess, erfahrt ihr direkt bei Kununu.
Um einen genaueren Einblick zu bekommen, wieso wir eine Top Company sind, schaut auf unserem Kununu Profil oder auf unserer Karriereseite vorbei.
