Vielfach bewährt hat sich mittlerweile das EVOMOTIV-Mentorensystem. Neuen Kollegen steht dabei ein erfahrener EVOMOTIVler zur Seite, der ihnen bei allen Fragen weiterhilft und dafür sorgt, dass sie sich von Anfang an wohl fühlen. Zum Ausklang des Einführungstages lernt der Mentee in ungezwungener Atmosphäre seinen Mentor kennen, um erste Fragen zu klären und um individuell das weitere Vorgehen zu besprechen. Die in der Praxis gesammelten Erfahrungen werden derzeit zu einem Best-Practice-Leitfaden zusammengestellt, der Anhaltspunkte und Anregungen für ein erfolgreiches Mentoring bieten soll.
