Zu einer festen Größe in der EVOMOTIV Kultur sind mittlerweile die monatlichen Officetage geworden. In lockerer, arbeitsamer Runde ist die Dynamik und das Engagement aller Teammitglieder spürbar. So werden momentan in Arbeitsgruppen Konzepte erarbeitet zu Schulungen, Marketing, Ideenspielwiese und zu unserem Ziel „Arbeitgeber des Jahres 2010“. Als transparentes Unternehmen darf natürlich die Information zur durchaus erfreulichen Geschäftsentwicklung nicht fehlen. Neben den Soll -Ist-Vergleichen von Mitarbeiterzahl und Umsatz wird die Prognose zur Höhe der Mitarbeiterbeteiligung von allen mit Spannung erwartet. Als Neuheit gab es im Juli Officetag die erste Schulung von Kollege zu Kollegen, wobei das Thema „Elektronik im Automobil“ beleuchtet und hinterfragt wurde. Am Ende klingt der Tag bei Pizza oder Gegrilltem jeweils entspannt aus, was bei gutem Wetter auf der Dachterrasse durchaus bis in die Nacht hineingehen kann…