Zu einer festen Größe in der EVOMOTIV Kultur sind mittlerweile die monatlichen Officetage geworden. In lockerer, arbeitsamer Runde ist die Dynamik und das Engagement aller Teammitglieder spürbar. So werden momentan in Arbeitsgruppen Konzepte erarbeitet zu Schulungen, Marketing, Ideenspielwiese und zu unserem Ziel „Arbeitgeber des Jahres 2010“. Als transparentes Unternehmen darf natürlich die Information zur durchaus erfreulichen Geschäftsentwicklung nicht fehlen. Neben den Soll -Ist-Vergleichen von Mitarbeiterzahl und Umsatz wird die Prognose zur Höhe der Mitarbeiterbeteiligung von allen mit Spannung erwartet. Als Neuheit gab es im Juli Officetag die erste Schulung von Kollege zu Kollegen, wobei das Thema „Elektronik im Automobil“ beleuchtet und hinterfragt wurde. Am Ende klingt der Tag bei Pizza oder Gegrilltem jeweils entspannt aus, was bei gutem Wetter auf der Dachterrasse durchaus bis in die Nacht hineingehen kann…
soziales engagement
Unser zentrales Nachhaltigkeitsmotiv ist es, einen positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten. Unter dem Leitmotiv
<< Menschen begeistern, Werte entwickeln >> engagieren wir uns in vielfältiger Weise direkt in der Region unserer Standorten, um eine Vielzahl gemeinnütziger Projekte zu fördern.
sponsoring
Eine Auswahl der Organisationen, die uns besonders am Herzen liegen:
spenden
Unser gesellschaftliches Engagement zeigt sich in der Unterstützung verschiedener gemeinnütziger Organisationen. Unser Kollegium setzt sich aktiv ein, zum Beispiel durch Aktionen wie “Radeln für den guten Zweck“. Durch solche Initiativen sammeln wir Spenden, die wir beispielsweise dem Kinderhospiz München sowie dem Förderverein Helfende Hände zukommen lassen. Darüber hinaus beteiligen wir uns an Aktionen wie Weihnachten im Schuhkarton, um einen nachhaltigen Beitrag zu sozialen Belangen zu leisten.
