denn EVOMOTIV liegt viel an der Zufriedenheit des gesamten Teams.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ermitteln wir in einer jährlichen Umfrage, in der 70 unterschiedliche Themenbereiche von Projektaufgabe, über Mitarbeiternähe der Geschäftsführung bis zum Prozessmanager beleuchtet werden.
Das diesjährige Gesamtergebnis von 137,2%, kann sich durchaus sehen lassen!
93 Kollegen haben dieses Jahr an der Umfrage teilgenommen. Bis auf einen sind alle der 70 Teilbereiche mit über 100% bewertet. In unserer Firmenskala heißt das folgendes: Die Erwartungen der Kollegen sind in diesem Fall voll erfüllt und sogar übertroffen. (Mehr zur Scala gibt es hier)
Warum ist die Mitarbeiterbefragung für das Unternehmen wichtig? Zum einen finden wir so heraus, in welchen Bereichen das Unternehmen sehr gut performt. Zum anderen decken wir mit der Umfrage auch Verbesserungspotentiale auf. Hierfür wird zusammen mit der Geschäftsführung und der Arbeitsgruppe „Mitarbeiterzufriedenheit“ geschaut, an welchen Stellschrauben noch gedreht werden muss, um die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu erhöhen.
Unser Ziel für 2019: Ein noch höheres Ergebnis zu erzielen! Denn: Bist du glücklich, sind wir es auch.
