EVOMOTIV Akademie 2024: Neue Erfolge und spannende Schulungsangebote

Die EVOMOTIV Akademie bietet ein Schulungssystem, das von Mitarbeitern für Mitarbeiter entwickelt wurde. Dieses Konzept fördert den Wissensaustausch und stärkt das Gemeinschaftsgefühl und die fachliche und persönliche Kompetenz unserer Teams. Im ersten Halbjahr 2024 hat die EVOMOTIV Akademie bereits beeindruckende Erfolge erzielt: Mit 38 angebotenen Schulungen und über 300 Teilnehmenden haben wir unser Engagement für die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden eindrucksvoll unter Beweis gestellt. Unser Programm wächst stetig weiter, mit fünf neuen Schulungen und sieben neuen Trainern, die ihre Expertise und Erfahrung einbringen.

Hier sind einige spannende Fakten und Highlights unserer Akademie:

Nockensystem

Unser Weiterbildungskonzept basiert auf einem Nockensystem, für das wir 2019 bereits einen Bildungspreis gewonnen haben. Dieses Nockensystem gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit Ihre Nocken, die sie von EVOMOTIV für Ihre Weiterbildung erhalten, in Ihre Weiterentwicklung zu reinvestieren. Zum Beispiel in Form der Teilnahme an internen Schulungen.

Inhouse IPMA Zertifizierung

Bei EVOMOTIV haben wir die Möglichkeit geschaffen, die IPMA-Zertifizierung direkt in unserem Unternehmen anzubieten. Diese Inhouse-Schulung spart Zeit und Aufwand und ermöglicht eine maßgeschneiderte Weiterbildung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.

Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir eine breite Palette an Gesundheitsschulungen an, darunter:

Stressmanagement
Lauf-Workshops
Tennis-Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene
Kochkurse

Fachliche Weiterbildung

Unsere fachlichen Schulungen decken eine Vielzahl von Themen ab, die für die Weiterentwicklung und Spezialisierung unserer Mitarbeitenden wichtig sind. Hier sind einige Beispiele:

Grundlagen Projektmanagement
Grundlagen Fahrerassistenzsysteme
Grundlagen HV-Batterie
Automotive SPICE
BWL-Grundlagen
Einsteigerkurs Software
SCRUM

Technische Tool-Schulungen

Um unsere technische Kompetenz zu stärken, bieten wir Schulungen für verschiedene wichtige Tools an wie CANape und CAN.

Soft Skills und Präsentationstechniken

Neben fachlichem Wissen legen wir großen Wert auf die Entwicklung von Soft Skills und Präsentationstechniken, wie:


Überzeugend vor Entscheidern präsentieren
Moderation
Professionelle Kommunikation

Und das sind nur einige Beispiele unserer umfangreichen Schulungsangebote. Die EVOMOTIV Akademie steht für eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir sind stolz darauf, ein so vielfältiges Schulungsprogramm anbieten zu können und freuen uns, auch in Zukunft innovative Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeitenden zu entwickeln.

Unsere Umweltmanagementpolitik

Die Umweltpolitik von EVOMOTIV ist darauf ausgerichtet, die Auswirkungen der unternehmerischen und menschlichen Aktivitäten auf die Umwelt zu kontrollieren, zu regulieren und zu minimieren. Dies wird durch eine Vielzahl von Maßnahmen und Initiativen erreicht:


1. Ressourceneffizienz und -schonung: EVOMOTIV setzt auf eine sparsame Verwendung von Energie und Wasser. Stand-by-Zustände werden vermieden und auf energiesparende IT-Geräte geachtet.

2. Sensibilisierung der Belegschaft: Durch Sperrbildschirme, E-Learnings und Tipps bei
innerbetrieblichen Veranstaltungen wird das Bewusstsein der Mitarbeitenden für Umweltthemen geschärft.

3. Förderung der Biodiversität: EVOMOTIV erweitert Grünanlagen und baut Rückzugsorte für Insekten, wie zum Beispiel Blumenwiesen, Dachbegrünungen und Bienenhotels.

4. Nachhaltige Lebensmittel: EVOMOTIV achtet auf lokale, saisonale und fair gehandelte Lebensmittel und setzt auf wiederverwendbares Geschirr.

5. Papierloses Office: EVOMOTIV setzt sich zum Ziel, vollständig papierlos zu arbeiten.

6. Nutzung von regenerativ erzeugten Kraftstoffen: Bis zur vollständigen Elektrifizierung des Fuhrparks wird auf Kraftstoffe gesetzt, die aus erneuerbaren Energiequellen gewonnen werden.

7. Elektrifizierung des Fuhrparks: EVOMOTIV plant, den Fuhrpark zu elektrifizieren, um die CO2-Emissionen zu reduzieren.

8. Ökologisch produziertes Merchandise: EVOMOTIV kauft umweltfreundliche Geschenke für Mitarbeitende und Kunden.

9. Reduktion des Datenmülls: EVOMOTIV setzt sich für die Reduzierung von Datenmüll ein, um die Umweltbelastung durch digitale Abfälle zu minimieren.

EVOMOTIV verpflichtet sich, die Umweltleistung anhand von Geschäftspraktiken und – strategien kontinuierlich zu verbessern und aktiv zum Umweltschutz beizutragen, mit dem klaren Ziel, die nachhaltige Entwicklung zu fördern.

soziales engagement

Unser zentrales Nachhaltigkeitsmotiv ist es, einen positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten. Unter dem Leitmotiv
<< Menschen begeistern, Werte entwickeln >> engagieren wir uns in vielfältiger Weise direkt in der Region unserer Standorten, um eine Vielzahl gemeinnütziger Projekte zu fördern.

sponsoring

Eine Auswahl der Organisationen, die uns besonders am Herzen liegen:

spenden

Unser gesellschaftliches Engagement zeigt sich in der Unterstützung verschiedener gemeinnütziger Organisationen. Unser Kollegium setzt sich aktiv ein, zum Beispiel durch Aktionen wie “Radeln für den guten Zweck“. Durch solche Initiativen sammeln wir Spenden, die wir  beispielsweise dem Kinderhospiz München sowie dem Förderverein Helfende Hände zukommen lassen. Darüber hinaus beteiligen wir uns an Aktionen wie Weihnachten im Schuhkarton, um einen nachhaltigen Beitrag zu sozialen Belangen zu leisten.

Unsere klimastrategie

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Unsere Standorte

EVOMOTIV GmbH
Im Bühl 16/1
D – 71287 Flacht
Tel: 0711/32 06 74-0
stuttgart@evomotiv.de

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Hörvelsinger Weg 62/2
D – 89081 Ulm
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ulm@evomotiv.de

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Standort München
Mies-van-der-Rohe-Straße 6
D – 80807 München
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Standort Ingolstadt
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Kryschan Schwirzinger
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D-89081 Ulm

Kathrin Eckel
ulm@evomotiv.de
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Matthias Knott
friedrichshafen@evomotiv.de
Tel: 07541/73 00 13-0
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Kryschan Schwirzinger
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