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Teamleiter Fahrdynamik (m/w/d)
Standort: Stuttgart
Berufserfahrung: Berufserfahrene Führungskräfte
Bereich: Fahrdynamik

Was Deinen Einstieg bei uns besonders macht

Unser #worklife ermöglicht Dir Freizeit und Arbeit zu vereinen

  • Du hast eine flexibel einteilbare Arbeitszeit und ein Gleitzeitsystem
  • Du kannst die wöchentliche Arbeitszeit zweimal im Jahr anpassen
  • Je nach Jobanforderungen, kannst Du entweder vor Ort arbeiten oder flexibel mobiles Arbeiten und Präsenzarbeit kombinieren

Wir haben noch mehr #benefits als Müsli und Kaffee

  • Du bekommst eine faire Bezahlung nach IG Metall Tarif und Benefits wie Jobrad, Firmenwagen, Altersvorsorge und mehr

In der EVOMOTIV #akademie kannst Du Dich selbstbestimmt weiterbilden

  • Du bekommst ein Weiterbildungsbudget für deine persönliche Weiterentwicklung

Unsere EVOMOTIV #kultur macht es Dir leicht Dich wohlzufühlen

  • Du bist Teil einer offenen und entspannten Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe

Mehr zu EVOMOTIV findest Du auf Kununu oder auf unserer Karriereseite.

Du hast Lust bei uns als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Fahrdynamik zu starten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Darauf kannst Du dich freuen

  • Du leitest und koordinierst Projekte im Bereich Fahrdynamik und Bremsregelsysteme
  • Du baust nachhaltig ein Team auf und führst dieses
  • Du arbeitest operativ an Projekten in der Applikation und Absicherung von Bremsregelsysteme mit
  • Du fährst Versuche im und über den physikalischen Grenzbereich hinaus
  • Du hast ein offenes Ohr für unsere Kunden, fragst nach ihren Wünschen, analysierst Lastenhefte und arbeitest Kalkulationen und Angebote aus

Das bringst Du mit

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Du besitzt erste Führungserfahrung
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Bremsregelsystemen
  • Du hast Erfahrung in der Fahrdynamik und beherrschst Versuchsfahrzeuge sicher
  • Du hast gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Alternative Jobtitel: Team Lead Vehicle Dynamics (m/w/d), Leiter Fahrdynamik-Entwicklung (m/w/d)

Dein Kontakt

Isabelle Hörschkes
0711/32 06 74-24
personal.stuttgart@evomotiv.de
Referenznummer: DE-S-GFD-0436

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Teamleiter Fahrdynamik (m/w/d)

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Unsere Umweltmanagementpolitik

Die Umweltpolitik von EVOMOTIV ist darauf ausgerichtet, die Auswirkungen der unternehmerischen und menschlichen Aktivitäten auf die Umwelt zu kontrollieren, zu regulieren und zu minimieren. Dies wird durch eine Vielzahl von Maßnahmen und Initiativen erreicht:


1. Ressourceneffizienz und -schonung: EVOMOTIV setzt auf eine sparsame Verwendung von Energie und Wasser. Stand-by-Zustände werden vermieden und auf energiesparende IT-Geräte geachtet.

2. Sensibilisierung der Belegschaft: Durch Sperrbildschirme, E-Learnings und Tipps bei
innerbetrieblichen Veranstaltungen wird das Bewusstsein der Mitarbeitenden für Umweltthemen geschärft.

3. Förderung der Biodiversität: EVOMOTIV erweitert Grünanlagen und baut Rückzugsorte für Insekten, wie zum Beispiel Blumenwiesen, Dachbegrünungen und Bienenhotels.

4. Nachhaltige Lebensmittel: EVOMOTIV achtet auf lokale, saisonale und fair gehandelte Lebensmittel und setzt auf wiederverwendbares Geschirr.

5. Papierloses Office: EVOMOTIV setzt sich zum Ziel, vollständig papierlos zu arbeiten.

6. Nutzung von regenerativ erzeugten Kraftstoffen: Bis zur vollständigen Elektrifizierung des Fuhrparks wird auf Kraftstoffe gesetzt, die aus erneuerbaren Energiequellen gewonnen werden.

7. Elektrifizierung des Fuhrparks: EVOMOTIV plant, den Fuhrpark zu elektrifizieren, um die CO2-Emissionen zu reduzieren.

8. Ökologisch produziertes Merchandise: EVOMOTIV kauft umweltfreundliche Geschenke für Mitarbeitende und Kunden.

9. Reduktion des Datenmülls: EVOMOTIV setzt sich für die Reduzierung von Datenmüll ein, um die Umweltbelastung durch digitale Abfälle zu minimieren.

EVOMOTIV verpflichtet sich, die Umweltleistung anhand von Geschäftspraktiken und – strategien kontinuierlich zu verbessern und aktiv zum Umweltschutz beizutragen, mit dem klaren Ziel, die nachhaltige Entwicklung zu fördern.

soziales engagement

Unser zentrales Nachhaltigkeitsmotiv ist es, einen positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten. Unter dem Leitmotiv
<< Menschen begeistern, Werte entwickeln >> engagieren wir uns in vielfältiger Weise direkt in der Region unserer Standorten, um eine Vielzahl gemeinnütziger Projekte zu fördern.

sponsoring

Eine Auswahl der Organisationen, die uns besonders am Herzen liegen:

spenden

Unser gesellschaftliches Engagement zeigt sich in der Unterstützung verschiedener gemeinnütziger Organisationen. Unser Kollegium setzt sich aktiv ein, zum Beispiel durch Aktionen wie “Radeln für den guten Zweck“. Durch solche Initiativen sammeln wir Spenden, die wir  beispielsweise dem Kinderhospiz München sowie dem Förderverein Helfende Hände zukommen lassen. Darüber hinaus beteiligen wir uns an Aktionen wie Weihnachten im Schuhkarton, um einen nachhaltigen Beitrag zu sozialen Belangen zu leisten.

Unsere klimastrategie

Unser Hauptziel ist die proaktive Vermeidung von Treibhausgasemissionen. Wir setzen konsequent auf umweltfreundliche Technologien, Prozesse und Verhaltensänderungen, um von vornherein Emissionen zu minimieren.
Unter Reduktion verstehen wir bei EVOMOTIV die Verminderung bereits bestehender Treibhausgasemissionen. Hierfür setzen wir auf energieeffizientere Technologien, optimieren Geschäftsprozesse und implementieren gezielte Energieeinsparungsmaßnahmen.
Unsere Strategie zur Eigenerzeugung zielt darauf ab, den Bedarf an fossilen Brennstoffen zu senken und eine CO₂e-neutrale Energieerzeugung und -versorgung zu erreichen. Dies realisieren wir mithilfe von erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik oder Wärmepumpen.
Falls eine Eigenerzeugung nicht durchführbar ist, planen wir den verbleibenden Energiebedarf aus erneuerbaren Quellen zu beziehen. Auf diese Weise gewährleisten wir eine nachhaltige Energieversorgung.
Als letzter Schritt greifen wir nur dann auf Kompensationsmaßnahmen zurück, wenn alle vorherigen Schritte nicht ausreichen. Wir kompensieren unvermeidbare oder nicht reduzierbare Treibhausgasemissionen, indem wir an anderer Stelle Emissionen reduzieren oder binden.
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